樂清聚焦新時代“兩個健康”先行區(qū)建設，創(chuàng)造性地開展先行先試的探索實踐，尤其在政務服務、要素保障和制度供給等，為樂清非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展和非公有制經(jīng)濟人士健康成長，提供優(yōu)越的創(chuàng)業(yè)營商環(huán)境。三年來，一大批重大產(chǎn)業(yè)化項目落地樂清，“畝均論英雄”多項指標位居全省縣（市）第一，樂清民營經(jīng)濟呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展、逆勢向上的良好局面。

當前，國際國內(nèi)市場環(huán)境復雜多變，民營企業(yè)發(fā)展面臨諸多經(jīng)營風險和不確定性因素。作為新生代企業(yè)家、浙江金橋銅業(yè)科技有限公司總經(jīng)理，在加快新時代“兩個健康”先行區(qū)建設的新征程中，肩負著傳承接力和再創(chuàng)輝煌的雙重歷史使命。“我們要學習好、繼承好、發(fā)揚好老一輩企業(yè)家身上的家國情懷和創(chuàng)業(yè)精神，激發(fā)“義利并舉、善行天下”的文化基因，在薪火相傳、傳承接力中續(xù)寫創(chuàng)新發(fā)展史。我們要立足自身，堅守主業(yè)，深耕實業(yè)，苦練內(nèi)功，在企業(yè)發(fā)展上尋求更新、更高、更大、更強的戰(zhàn)略目標，成為推動樂清民營經(jīng)濟高質量發(fā)展的主力軍。”

林錫旭：敢于擔當

新時代，新使命，新征程。三年多來，溫州新時代“兩個健康”先行區(qū)建設，不斷激活“民營經(jīng)濟之都”旺盛持久的生命力，“金字招牌”越擦越亮。這項以非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展、非公有制經(jīng)濟人士健康成長為核心內(nèi)容的先行區(qū)創(chuàng)建，讓企業(yè)健康發(fā)展更舒心，讓企業(yè)家健康成長更放心。

此前，樂清市委組織部緊緊圍繞“兩個健康”，為加快培育和建設一支政治上有方向、經(jīng)營上有本事、文化上有內(nèi)涵、責任上有擔當?shù)姆枪?jīng)濟人士隊伍，更好地促進政企交流，構建親清下端關系，組織新生代企業(yè)家赴市發(fā)改、經(jīng)信、科技等部門掛職，選派新生代企業(yè)家到政府部門擔任“親清政商專員”，進一步促進親清政商關系構建。而我有幸被委派到樂清市經(jīng)濟和信息化局（投資技裝科）掛職擔任“親清政商專員”。在掛職期間，我感受到政府部門對企業(yè)的關注、關心，遠超我的想象。作為新生代企業(yè)家、樂清市石帆商會會長，在學習結束后，我將在掛職期間的所見所聞與政策分享到企業(yè)和商會全體會員單位。

作為浙江捷仕泰電子有限公司總經(jīng)理、新生代民營企業(yè)家，我將發(fā)揮核心作用，解放思想，轉變思維方式，調整工作思路，在新的環(huán)境和形勢下，使企業(yè)通過改革實現(xiàn)新發(fā)展、呈現(xiàn)新活力。我一直堅持問題和實踐導向，以改革創(chuàng)新精神加強自身建設，不斷增強企業(yè)凝聚力、創(chuàng)新力。今年，企業(yè)換了新顏，搬進新工廠，開啟全新篇章，在轉型升級的道路上，又向前邁了一大步。與此同時，企業(yè)不斷加強智能化技術改造，加快“機器換人”等新技術、新工藝，實現(xiàn)高效生產(chǎn)，提高生產(chǎn)質量，減少資源浪費，并為企業(yè)招工難、動力成本高等提供解決方法，讓企業(yè)成為技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、市場創(chuàng)新的“領頭羊”，走出有鮮明時代特征、行業(yè)特色的發(fā)展路子。薪火相傳，砥礪前行。新生代將以新發(fā)展理念，引領“兩個健康”經(jīng)濟高質量發(fā)展，為實現(xiàn)全民“共同富裕”做貢獻。

陳欽俞：肩負責任

對于創(chuàng)二代來說，“傳承接力”更多的是責任和創(chuàng)新。是守業(yè)難還是創(chuàng)新難？其實都不容易。對于我們而言，創(chuàng)二代更多的是肩負責任，把父輩的企業(yè)傳承下去，更好地發(fā)揚樂商精神，把樂商企業(yè)和文化發(fā)揚到全世界。

去年7月，溫州市委、市政府發(fā)布《關于打造一流營商環(huán)境建設全國民營經(jīng)濟示范城市的決定》，樂清積極響應，在全面貫徹落實新時代“兩個健康”建設和優(yōu)化營商環(huán)境上花了不少功夫。在涉企政務服務、法治化護航、市場化配置、便捷金融服務以及打造親清政商關系等方面，民營企業(yè)感受到前所未有便利和親和，同時增強企業(yè)家創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的安全感和投資信心。

臺邦電機工業(yè)集團有限公司是招商引資企業(yè)，作為智能制造傳動領域和工業(yè)機器人領域的創(chuàng)新者和引領者，是一家設備、技術、投資“三密集”型的高新技術企業(yè)。在能耗“雙控”及“電煤短缺，供電緊張”的背景下，全國多地發(fā)布限電通知，一些企業(yè)錯峰生產(chǎn)或者停產(chǎn)，樂清也不例外。此時，樂清市委、市政府親臨企業(yè)現(xiàn)場實地調研，上門慰問了解企業(yè)困難，出臺系列的惠企政策，專門安排助企聯(lián)絡員，一對一對接服務企業(yè)，上傳下達，將企業(yè)的困難收集向上反饋，同時傳達和宣貫企業(yè)幫扶新政，讓我感到無比暖心。

葉力：專業(yè)專注

樂清市委、市政府在新時代“兩個健康”創(chuàng)建和優(yōu)化營商環(huán)境方面做了諸多工作。目前，樂清營商環(huán)境良好，無論是基礎配套設施建設、金融支持、人才政策和人才引進等，還是政府辦事效率、創(chuàng)新扶持、聯(lián)企服務等，都做得很到位。

今年，浙江貝良風能電子科技有限公司入選國家工業(yè)和信息化部公布第三批專精特新“小巨人”企業(yè)名單，這鼓勵我們繼續(xù)專注細分領域，將其做到極致。現(xiàn)在溫州已有專精特新“小巨人”企業(yè)52家，樂清占10家，在溫州各縣（市、區(qū)）中排名第一。逐年增多的“小巨人”企業(yè)，是樂清不斷強化企業(yè)梯隊培育、深化創(chuàng)新驅動、推動數(shù)字賦能取得的亮眼成績。猶記得，企業(yè)頭兩年沒有盈利，但我們?nèi)匀患哟蠹夹g創(chuàng)新。為了研發(fā)海上測風傳感器，企業(yè)花了不少心思，技改相繼投入500萬元，其中政府的補助解決資金不足的困擾。 

近三年，樂清“小巨人”企業(yè)成長性好，但根基不穩(wěn)，需要政府精準扶持。針對制約發(fā)展的瓶頸問題，如技術創(chuàng)新、專業(yè)化人才缺口較大、產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈安全穩(wěn)定存在風險、企業(yè)發(fā)展韌性有待增強等，樂清推出實招硬招，圍繞政策、環(huán)境、服務、培訓，聚焦融資和權益保護，為企業(yè)排憂解難，為企業(yè)發(fā)展注入無限動力。

木林森：突破自我

2018年，溫州獲批創(chuàng)建全國首個新時代“兩個健康”先行區(qū)，出臺實施系列政策，設立“溫州民營企業(yè)家節(jié)”等，先行區(qū)的建設猶如一針強心劑，讓新生代企業(yè)家感受到了前所未有的信心與力量。

置身良好的營商環(huán)境，作為新生代企業(yè)家、萬控智造旗下默颶電氣有限公司總經(jīng)理，我生逢盛世，當不負盛世。新生代民營企業(yè)家的健康成長，事關民營企業(yè)的健康發(fā)展，我們有責任、有義務開拓創(chuàng)新、有所作為，踐行“躬身入局”的擔當，成為建設“兩個健康”先行區(qū)的先鋒力量，為民營經(jīng)濟高質量發(fā)展作出積極貢獻。

個人認為，在新的歷史時期，新生代企業(yè)家要追求自身的“職業(yè)化”，以“職業(yè)化”的角度審視“民營企業(yè)家”身份。首先，要有職業(yè)化的定位。新生代企業(yè)家應當傳承浙商精神、“四千精神”，接班守業(yè)與時俱進求革新，嚴以律己求進步，以職業(yè)化定位自我、要求自我，成為高職業(yè)化素養(yǎng)的民營企業(yè)家，將社會及企業(yè)各相關方賦予的寶貴資源視為一種責任與義務，兢兢業(yè)業(yè)為社會創(chuàng)造價值。其次要有職業(yè)化的能力。新生代企業(yè)家擁有年輕活力和創(chuàng)新特質。從經(jīng)營的角度來講，當持續(xù)強化戰(zhàn)略思維和決策能力，通過體系建設和數(shù)字化轉型，不斷增強企業(yè)精細化管理能力。從人才的角度來講，當從協(xié)同、技能、知識、文化出發(fā)，不斷提升團隊職業(yè)化素養(yǎng)，為優(yōu)秀人才搭建實現(xiàn)價值的平臺。從發(fā)展的角度來講，緊跟時代潮流，加快知識更新，把握新趨勢、新技術、新工藝、新材料，加大資源整合，以在國家倡導的產(chǎn)業(yè)方向上積極參與布局。此外，要有職業(yè)化的夢想。新生代民營企業(yè)家肩負著企業(yè)傳承與發(fā)展的神圣使命，要聚焦企業(yè)主航道潛心毅行，在繼往開來中創(chuàng)新求進，確保企業(yè)行穩(wěn)致遠，實現(xiàn)基業(yè)常青，要把自身的產(chǎn)業(yè)夢想緊密融合進國家的發(fā)展方向中。

虞嬌蓉：傳遞溫情

溫州自2018年10月開展“兩個健康”建設先行區(qū)試點工作以來，用三年時間交出亮眼成績單。作為新生代、德首控股集團有限公司副總裁，我深深地感受到這項工作的“溫度、高度、深度”。

首先，政策措施有溫度。樂清市委、市政府出臺一攬子政策，建立常態(tài)化政企溝通機制。無論是從頂層設計，還是在具體措施上，都讓我們切實地感受到政府對民企與民營企業(yè)家健康發(fā)展的用心。相關部門推出的配套措施，項項有溫度，最近通過的《溫州市“兩個健康”建設先行區(qū)促進條例》，更是讓企業(yè)家感受到絲絲春意。其次，思想引領有高度。“兩個健康”建設首先從思想上提高企業(yè)家的政治地位。溫州、樂清相關部門通過對新生代的思想關愛、政治引領，打造紅色基因，增強企業(yè)家的社會責任感。企業(yè)黨支部融合企業(yè)發(fā)展，不忘初心，回報社會，涉足公益領域越來越多，最近企業(yè)還參與阿壩州理縣結對共建。此外，青藍接力有深度。樂清通過樂清市新生代企業(yè)家聯(lián)誼會持續(xù)關心、關注新生代成長，搭建學習、交流、導師制平臺，輸入造血功能，培養(yǎng)有樂清特色的“傳承與創(chuàng)新”“敢為天下先”的新一代樂商精神。讓人欣喜：新生代在應對疫情、原材料上漲、能源雙控等挑戰(zhàn)前，化危為機；在一次次的困難面前成長，肩負起新生代的創(chuàng)新和使命。 

南金艷: 傳承情懷

在溫州新時代“兩個健康”先行區(qū)獲批三周年之際，營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化、市場活力持續(xù)激發(fā)、民企支持力度持續(xù)上升，溫州一系列“兩個健康”先行舉措的落地，讓企業(yè)家感受到實實在在的可喜變化，提振企業(yè)家信心。

溫州是民營經(jīng)濟的發(fā)祥地，也是新時代“兩個健康”發(fā)展的改革“試驗田”。第一代民營企業(yè)家們艱苦創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)造不凡的業(yè)績。如今，新生代企業(yè)家登上歷史舞臺，為樂清發(fā)展注入新鮮血液。我認為，新生代企業(yè)家不僅要承接老一輩的企業(yè)和財富，更要傳承父輩走遍千山萬水、吃遍千辛萬苦、道遍千言萬語、想盡千方百計的“四千”精神。這種傳承要體現(xiàn)在擔當上。一個人有多大的擔當才能干多大的事業(yè)，盡多大的責任才會有多大的成就。新生代要主動恪守依法規(guī)范經(jīng)營的底線，自覺維護誠信的市場環(huán)境、社會環(huán)境，主動承擔責任，帶領企業(yè)繼續(xù)發(fā)展。這種傳承要體現(xiàn)在堅持上。要“擇一業(yè)而終一生”，堅守本業(yè)的決心始終不變，盡管中途會遇到很多的挫折和失敗，但要利用所學的知識，把新的技術理念轉化成新的事業(yè)，做精主業(yè)，做強品牌，爭當行業(yè)的“隱形冠軍”“單打冠軍”。這種傳承要體現(xiàn)在情懷上。要勇?lián)鐣熑?，厚植情懷，堅持?jīng)濟效益與社會效益有機統(tǒng)一，繼承和弘揚老一輩企業(yè)家飲水思源、造福社會的優(yōu)良價值觀，履行好社會責任，積極爭作義利并舉的新一代最美樂商。

不負韶華、不負時代。作為樂清銘家匯概念家居總經(jīng)理、新生代聯(lián)誼會秘書長，我認為：協(xié)會里的200名新生代企業(yè)家要做好傳承、創(chuàng)新；協(xié)會要進一步凝聚新生代樂商力量，打響新生代樂商品牌，以“兩個健康”新成效為打造高質量發(fā)展建設共同富裕示范區(qū)縣域樣板注入強大動力，續(xù)寫樂清創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新史。

本版文字由樂清市融媒體中心記者 董露露 整理

本版圖片由采訪對象提供